एक व्यक्ति द्वारा ट्विटर पर अपने अकाउंट के जरिए से सवाल करते हुए पूछा गया कि अगर कोई कर्मचारी किसी कंपनी में काम करता है और बीमारी के लिए उसे छुट्टी चाहिए हो तो क्या उस दौरान उसे वेतन लेने का भी अधिकार है?
सऊदी अरब के जन शक्ति मंत्रालय और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के द्वारा कहा गया है
के बीमार होने पर कर्मचारी को वेतन के साथ बीमारी की छुट्टी लेने का अधिकार है। कर्मचारी की कम्पनी बीमारी की छुट्टी को रद्द करने का अधिकार नहीं रखती है।
सऊदी अरब में अखबार 24 की खबरों के मुताबिक जनशक्ति मंत्रालय का इस संबंध में कहना है कि श्रम कानून की दफा 117 में यह बात स्पष्ट तौर पर कह दी गई है कि बीमार होने पर कर्मचारी को वेतन मिलने के साथ ही बीमारी की छुट्टी लेने का अधिकार है।
हालांकि संस्थान के द्वारा यह अधिकार होता है कि वह बीमारी की छुट्टी के लिए मंजूर किए गए संस्थान से मेडिकल सर्टिफिकेट की मांग करें।
इसके अलावा जन शक्ति मंत्रालय से टि्वटर अकाउंट के जरिए एक व्यक्ति ने सवाल करते हुए पूछा की कर्मचारी की वेतन में सालाना बढ़ोतरी का नियम क्या हो सकता है तो इस संबंध में मंत्रालय की तरफ से जवाब देते हुए बताया गया
कि सालाना बढ़ोतरी का मामला नियोक्ता और नियुक्ता के मध्य अनुबंध कंपनी के मंजूर किए गए नियम और शर्तों के हिसाब से तय होता है।
