महिला कर्मचारी को एक घण्टे की छूट्टी ना देने पर कम्पनी को देना पड़ा 2 करोड़ का मुआवजा

पुरुषों के मुकाबले में महिलाओं के जिंदगी इतनी आसान नहीं होती खासकर उन महिलाओं की जो नौकरी करती हैं क्योंकि नौकरी करने वाली महिलाओं को अपनी जॉब के साथ-साथ घर का सारा कार्यभार भी संभालना पड़ता है

उन्हें घर के किसी भी कार्य से छुट्टी नहीं मिलती है ऐसे में उनकी ड्यूटी डबल हो जाती है

लेकिन कोई भी कंपनी इस बात पर गौर नहीं करती है और महिलाओं को किसी भी प्रकार की छूट नहीं दी जाती है।

ब्रिटिश की एक महिला के साथ हाल ही में कुछ ऐसा ही हुआ है कंपनी द्वारा अपनी महिला कर्मचारी को दिन में केवल 1 घंटे के लिए छुट्टी देने से मना कर दिया गया था

अब इस कंपनी को इसके बदले महिला को सालाना पैकेज से भी कहीं ज्यादा मुआवज़ा देना पड़ रहा है।

डेली मेल की खबरों से पता चला है कि लंदन में रहने वाली एक रियल एस्टेट कंपनी में एलिस थॉमसन सेल्स मैनेजर के तौर पर काम कर रही थी

एलिस की एक छोटी सी बेटी भी है ऐसे में एलिस ने संबंधित कंपनी से हफ्ते में 4 दिन शाम 6:00 बजे के बजाए 5:00 बजे तक ही काम करने की डिमांड कर दी थी

जबकि कंपनी ने एलिस की इस बात को सिरे से खारिज कर दिया था।

 

एलिस ने अपने बॉस से बात की और कहां की उनकी एक छोटी सी बच्ची है जिसको वह चाइल्ड केयर में छोड़कर यहां पर आती हैं और यह चाइल्ड केयर शाम के 5:00 बजे बंद कर दिया जाता है

ऐसे में उन को 1 घंटे पहले छुट्टी कंपनी से मिल जाए लेकिन बॉस ने उनकी परेशानी को सुनने के बाद भी एलिस को एक घण्टे पहले छुट्टी देने से मना कर दिया था और कहा कि इसे फिर पार्ट टाइम मन लिया जाएगा। जिसके बाद एलिस को अपनी नौकरी छोड़नी पड़ी थी।